امتیاز موفقیت شغلی فردی منعکس کننده اعتبار آنها در Translance بر اساس نظر مستقیم کارفرما و سایر شاخص های رضایت کارفرما است. این نشانگرها ترکیبی از نظر عمومی و خصوصی کارفرمایان خود، روابط بلند مدت با کارفرمایان، پروژه های بعدی کارفرمایان و قراردادهایی که کار را تحویل نمی دهند، هستند. فریلنسرها با امتیاز بالا در Translance معمولا نمره 90٪ یا بالاتر دارند که یک رکورد کلی فراتر از انتظارات کارکنان را نشان می دهد.

تفاوت های کوچک بین امتیازات، می گویند 91٪ در مقابل 93٪، کمتر از تفاوت های بزرگ هستند. فریلنسرهای با امتیاز90٪ و بالاتر همیشه کارفرماان خود را خوشحال می کنند. یک فریلنسر با امتیاز 80 کار جامعی انجام داده است، اما از نظر کارفرماانشان هنوز جای بهبود دارد. امتیاز 79٪ و پایین تر ممکن است نشان دهد که فریلنسر در تلاش است تا انتظارات کارفرماان خود را برآورده کند.

امتیاز موفقیت شغلی شامل چه معیار هایی می شود؟

نظرات کارفرمایان برای محسبه ی امتیاز فریلنسر استفاده می شوند. هر کارفرما می تواند درمورد مهارت های فریلنسر، ارتباط فریلنسر، حرفه ای بودن فریلنسر، وقت شناسی فریلنسر نظر دهد درمقابل فریلنسر هم می تواند به عملکرد کارفرما نظر دهد.