اصول اولیه

شروع در کاردرترنسلنس آسان است، و آسانترین راه برای انجام کار تقسیم این فرایند به سه مرحله است:

1. قبل از اینکه استخدام کنید

2. استخدام

3. انجام کار

جزئیات

• نام شرکت، (شعار)، توضیح، (لطفا هیچگونه آدرس پست الکترونیکی، شماره تلفن، یا ID های چت و یا URL وبسایت وارد نشود)، سپس علامت شرکت را اپلود کنید.

استخدام:

• درخواست فریلنسرها را ارزیابی کنید و انهایی را که می پسندید کوتاه فهرست کنید.

• همچنین می توانید فریلنسر های با صلاحیت را جستجو کنید و آنها را دعوت کنید تا در خواست دهند.

• به بهترین متقاضیانتان پیام بفرستید. ممکن است بخواهید یک دور مصاحبه ی ایمیل انجام دهید تا به شما در محدود کردن فهرست متقاضی ها کمک کند. بعد از استخدام فریلنسر شما می توانید اطلاعات تماس خودرا با مشتریانتان به اشتراک بگذارید.

انجام کار:

• جلسه برای ایجاد قوانین برای دستور العمل ها در مورد ارتباط، انتظارات، در دسترس بودن، ارائه ی تحویل ها، مرور پیشرفت، و هر چیز دیگری که در مورد آن می توانید فکر کنید را برگزار کنید.

• به طور منظم به فریلنسر خوئ ارتباط برقرار کنید.

• کار در حال پیشروی را با استفتده از تحویل های پروژه و گزارش های پیشرفت به طور منظم مرور کنید.

• با استفاده از گزارش ها پروژه تان را دیریت کنید.

اطمینان حاصل کنید که صدور صورت حساب ها و پرداخت ها بر اساس قرارداد شما به موقع روی می دهند