Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/translance/public_html/support.translance.net/wp-content/plugins/qtranslate-x/qtranslate_frontend.php on line 497

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/translance/public_html/support.translance.net/wp-content/plugins/ht-knowledge-base/redux-framework/ReduxCore/extensions/customizer/extension_customizer.php on line 314

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/translance/public_html/support.translance.net/wp-content/plugins/ht-knowledge-base/redux-framework/ReduxCore/extensions/customizer/extension_customizer.php on line 328

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/translance/public_html/support.translance.net/wp-content/plugins/ht-knowledge-base/redux-framework/ReduxCore/extensions/customizer/extension_customizer.php on line 354

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/translance/public_html/support.translance.net/wp-content/plugins/ht-knowledge-base/redux-framework/ReduxCore/extensions/customizer/extension_customizer.php on line 366

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/translance/public_html/support.translance.net/wp-content/plugins/ht-knowledge-base/redux-framework/ReduxCore/extensions/customizer/extension_customizer.php on line 385

Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/translance/public_html/support.translance.net/wp-content/themes/helpguru/inc/ht-core/libraries/cmb/init.php on line 746

Warning: Parameter 2 to qtranxf_postsFilter() expected to be a reference, value given in /home/translance/public_html/support.translance.net/wp-includes/class-wp-hook.php on line 298

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/translance/public_html/support.translance.net/wp-content/plugins/qtranslate-x/qtranslate_frontend.php:497) in /home/translance/public_html/support.translance.net/wp-includes/feed-rss2.php on line 8
شروع کاربه عنوان یک کارفرما – مرکزپشتیبانی ترنسلنس http://support.translance.net/fa مرکزپشتیبانی ترنسلنس Mon, 19 Nov 2018 14:10:10 +0000 fa-IR hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.8.24 چگونه به عنوان یک مشتری شروع کنم؟ http://support.translance.net/fa/knowledge-base/how-do-i-get-started-as-a-client/ Sat, 03 Jun 2017 10:30:07 +0000 http://support.translance.net/?post_type=ht_kb&p=566 اصول اولیه

شروع در کاردرترنسلنس آسان است، و آسانترین راه برای انجام کار تقسیم این فرایند به سه مرحله است:

1. قبل از اینکه استخدام کنید

2. استخدام

3. انجام کار

جزئیات

• نام شرکت، (شعار)، توضیح، (لطفا هیچگونه آدرس پست الکترونیکی، شماره تلفن، یا ID های چت و یا URL وبسایت وارد نشود)، سپس علامت شرکت را اپلود کنید.

استخدام:

• درخواست فریلنسرها را ارزیابی کنید و انهایی را که می پسندید کوتاه فهرست کنید.

• همچنین می توانید فریلنسر های با صلاحیت را جستجو کنید و آنها را دعوت کنید تا در خواست دهند.

• به بهترین متقاضیانتان پیام بفرستید. ممکن است بخواهید یک دور مصاحبه ی ایمیل انجام دهید تا به شما در محدود کردن فهرست متقاضی ها کمک کند. بعد از استخدام فریلنسر شما می توانید اطلاعات تماس خودرا با مشتریانتان به اشتراک بگذارید.

انجام کار:

• جلسه برای ایجاد قوانین برای دستور العمل ها در مورد ارتباط، انتظارات، در دسترس بودن، ارائه ی تحویل ها، مرور پیشرفت، و هر چیز دیگری که در مورد آن می توانید فکر کنید را برگزار کنید.

• به طور منظم به فریلنسر خوئ ارتباط برقرار کنید.

• کار در حال پیشروی را با استفتده از تحویل های پروژه و گزارش های پیشرفت به طور منظم مرور کنید.

• با استفاده از گزارش ها پروژه تان را دیریت کنید.

اطمینان حاصل کنید که صدور صورت حساب ها و پرداخت ها بر اساس قرارداد شما به موقع روی می دهند

]]> امتیاز موفقیت شغلی چیست؟ http://support.translance.net/fa/knowledge-base/what-is-a-job-success-score-2/ Sat, 03 Jun 2017 10:34:24 +0000 http://support.translance.net/?post_type=ht_kb&p=568 امتیاز موفقیت شغلی فردی منعکس کننده اعتبار آنها در Translance بر اساس نظر مستقیم کارفرما و سایر شاخص های رضایت کارفرما است. این نشانگرها ترکیبی از نظر عمومی و خصوصی کارفرمایان خود، روابط بلند مدت با کارفرمایان، پروژه های بعدی کارفرمایان و قراردادهایی که کار را تحویل نمی دهند، هستند. فریلنسرها با امتیاز بالا در Translance معمولا نمره 90٪ یا بالاتر دارند که یک رکورد کلی فراتر از انتظارات کارکنان را نشان می دهد.

تفاوت های کوچک بین امتیازات، می گویند 91٪ در مقابل 93٪، کمتر از تفاوت های بزرگ هستند. فریلنسرهای با امتیاز90٪ و بالاتر همیشه کارفرماان خود را خوشحال می کنند. یک فریلنسر با امتیاز 80 کار جامعی انجام داده است، اما از نظر کارفرماانشان هنوز جای بهبود دارد. امتیاز 79٪ و پایین تر ممکن است نشان دهد که فریلنسر در تلاش است تا انتظارات کارفرماان خود را برآورده کند.

امتیاز موفقیت شغلی شامل چه معیار هایی می شود؟

نظرات کارفرمایان برای محسبه ی امتیاز فریلنسر استفاده می شوند. هر کارفرما می تواند درمورد مهارت های فریلنسر، ارتباط فریلنسر، حرفه ای بودن فریلنسر، وقت شناسی فریلنسر نظر دهد درمقابل فریلنسر هم می تواند به عملکرد کارفرما نظر دهد.

]]> آیا در ترنسلنس می توانم هم فریلنسر و هم کارفرما در باشم؟ http://support.translance.net/fa/knowledge-base/can-i-be-both-a-freelancer-doing-work-and-a-client-hiring-on-translance-2/ Sat, 03 Jun 2017 10:39:53 +0000 http://support.translance.net/?post_type=ht_kb&p=570 بله، شما می توانید درترنسلنس هم فریلنسر و هم کارفرما باشید! شما از یک حساب کاربری برای ورود به ترنسلنس استفاده می کنید، اما دو بخش حساب شما کاملا جداگانه خواهد بود. شما می توانید به راحتی بین این دو به عنوان مورد نیازتغییر کنید.

اگر در حال حاضر یک فریلنسر هستید، اما دوست دارید دیگران را به عنوان مشتری استخدام کنید:

1. درمنوی اکانت روی گزینه تنظیمات کلیک کنید.

2. روی لینک ایجاد یک شرکت در پایین لیست تنظیمات در سمت چپ کلیک کنید.

3. ایجاد یک شرکت کارفرما را انتخاب کنید.

4. پس از تنظیم، از منوی اکانت برای تغییر به عنوان یک کارفرما یا فریلنسر استفاده کنید.

اگر اکنون یک کارفرما هستید، اما مایل به انجام کار به عنوان یک فریلنسر هستید:

1. روی منوی حسابها کلیک کنید، تنظیمات را انتخاب کنید و سپس روی اطلاعات من کلیک کنید.

2. بر روی لینک ایجاد حساب جدید در پایین کلیک کنید.

3. حساب فریلنسر جدید را انتخاب کنید.

4. پس از راه اندازی، از منوی حساب کاربری برای تغییر به عنوان یک کارفرما یا فریلنسر استفاده کنید.

]]>